全院同学：

为统筹做好疫情防控常态化形势下的冬季短学期实践工作，按照《永利集团官网入口登录短学期实施细则》（修订）文件精神，根据学校当前教学工作安排，现就公司有关20-21学年冬季短学期实践事宜通知如下。

一、短学期实践开展意义

为深化“721”人才培养模式改革，学校从2014年起正式实施“四学期”制，即每学年按“秋季学期”19周+“冬季学期”2周+“春季学期”19周+“夏季学期”4周执行，其中，“冬季学期”、“夏季学期”均称为“短学期”。

实施短学期制，旨在树立“育学结合”理念，以育人为本，提高员工动手能力。通过员工实践能力的全面提升，不断提高人才培养质量。实施短学期制，有利于增加员工的学习动力，有利于强化员工实践与创新能力的培养，有利于提升员工对社会的认识。

二、公司短学期实践指导思想

按照“全校重视、全员参与、全程管理、全面提高”的工作目标，结合疫情防控常态化下的相关要求，学院有关短学期实践的指导思想如下：

本学期为第1学期，员工应围绕“规划自我、接触社会”的主题，主动关注社会发展，充分利用专业优势和自身社会资源，发挥主动性，自行联系实习单位，在家乡所在地就近自主开展实习实践、社会实践。

员工可以登录员工邦平台直接选择老师们提供的项目，也可结合自己实际情况和兴趣爱好，自行设计部分短学期实践活动。凡员工自行设计的短学期实践活动，须在员工邦实习实践平台申请，由班导师审批后方能实施。

三、学院短学期实践工作流程

（一）动员准备

公司各班级应在12月25日前，以线上会议、主题班团会等形式做好员工安全教育、系统使用培训、出发动员、过程管理要求以及其他准备工作。

（二）报名流程

全院员工要求在12月10日-12月25日登录员工邦全国老员工实习实践平台（www.hbut.xybsyw.com）。其中12月10日-12月17日开展项目选择填报（建议优先选择线上开展项目），12月18日-12月25日开展自选岗位填报（两者先后进行，不能同时报名，自选岗位建议以家庭所在地就近线下开展）。员工可优先选择学校提供的实践岗位，自己联系的实践岗位要先熟悉再确定。

（三）过程管理

短学期开始时间为12月28日，为期2周。员工在实践期间，每周要在员工邦系统中提交2篇日志（1天只能提交一篇日志，每篇日志中均需提交有图片）和1篇周志，实习结束后，完成实践报告的填写，然后在系统中点击“申请实习结束”。指导老师会对员工提交的周志与实践报告进行批阅并给予评分。

（四）学院考核答辩

公司答辩审核时间定在2021年2月28日-2月29日。员工需于28日前将员工邦系统中的短学期实践报告导出并打印、准备答辩用ppt，以班级为单位收齐交班导师集中审核，班导师审核资料后再确定员工答辩资格。每位员工需精心准备答辩PPT（含现场不同场景的照片3张），内容包括实践过程、实践收获、评价与展望，页面不少于10张（不含目录与题纲页）。不能让他人代替或者以小组成员的身份让小组代表代替答辩。

短学期答辩时间定在2021年3月1日-3月5日，由学院安排以线下答辩考核的方式进行。

（五）实践成绩占比

员工寒假短学期实践最终总成绩由过程实践成绩与答辩成绩组成，分别占比为7：3。

（六）各班答辩总结存档

答辩结束后，各班要采取电子、纸质等多种媒介形式保留与存档短学期实践教育活动资料，并认真做好总结分析工作。答辩活动结束后，各班需于3月15日前将班级短学期工作小结、优秀案例汇编、班级答辩统计表交由辅导员李聪老师存档。

8858cc永利官网教学办

2020年12月9日