工科4+0中美合作不出国门的留学
教学通知
教学通知
当前位置: 首页 > 人才培养 > 正文
【公司】20级员工20-21(1)冬季短学期实践考核安排
来源:永利集团官网入口登录8858cc永利官网 发布时间:2021-02-26 点击量:



各位老师、同学:

8858cc永利官网20级员工20-21(1)冬季短学期答辩时间为27日、28日两天,班级答辩任务项已经在教学平台安排完成。

答辩负责教师为各班班导师,答辩秘书由各班班长、学习委员担任,负责准备答辩资料并带到答辩教室、调试答辩会场设备、现场拍照、分数统计等工作。

请大家高度重视,按照答辩考核要求高质量完成答辩考核工作。

8858cc永利官网教学办

2020.2.26

附录:

一、20-21(1)冬季短学期实践答辩安排

序号

班级

人数

时间

地点

答辩负责教师*

答辩专业教师

1

20底_电气2

31

2021.2.27 18:30-22:00

5B-505

陈辉

13476070908

王晓光

2

20底_电气3

31

2021.2.27 18: 30-22:00

5B-506

罗宣梅

15623988689

陈俊

3

20底_机自1

26

2021.2.28 14:00-17:30

5B-501

汪泉

15927295275

游颖

4

20底_机自2

28

2021.2.28 14:00-17:30

5B-502

李克勤

13657263969

苏旭武

5

20底_机自3

29

2021.2.28 8:20-11:50

5B-503

叶方平

15072493636

丁国龙

6

20底_电气1

31

2021.2.28 8:20-11:50

5B-504

王建红

18942942116

马玉婷 刘蕾

7

20底_环境1

29

2021.2.28 8:20-11:50

5B-507

黄磊

18602710930

葛红梅

8

20底_环境2

27

2021.2.28 8:20-11:50

5B-508

刘伟

15527752235

李聪

9

20底_软件1

34

2021.2.28 8:20-11:50

5B-509

陈荆亮

18071080208

  邹杰  

10

20底_软件2

33

2021.2.28 14:00-17:30

5B-510

李军

13277080868

程琼

*注: 班导师负责将实践报告、教师打分表、答辩成绩登记表、短学期实践成绩登记表交到8858cc永利官网教学办,并在网上及时提交成绩。

二、答辩秘书职责

1.收齐实践报告,检查格式是否正确,统一打印按照学号顺序摆放,在答辩时交给班导师。(实践报告答辩后需提交到学院教学办妥善保存
2.收齐答辩PPT,存到同一U盘,提前教室,拷到教室上课电脑。

3.公司办公室领取答辩用相关材料,并带到答辩现场。

4.员工答辩时拍照留存,每位答辩员工至少一张答辩照片。
5.在答辩时辅助老师进行分数统计等工作。

各班答辩秘书列表

班级

答辩秘书

联系电话

机1

刘张树

18931925593

机2

张耀组

13995769818

机3

樊文韬

15503192298

电1

李雨诺

16606345776

电2

刘远见

19872217283

电3

解天源

13247157292

环1

杨一诺

13287383007

环2

高子轶

15610588800

软1

董啸天

18337563238

软2

李琪瑶

15807193398

三、答辩考核要求

公司班导师集中审核员工的短学期实践报告(由员工在员工邦系统中导出并打印),收集答辩用的PPT,确定员工答辩资格,汇总员工的实践过程考核成绩。

员工需精心准备5分钟左右的PPT进行展示汇报(含现场不同场景照片3张),内容包括实践过程、实践收获、评价与展望,页面不少于10张(不含目录与题纲页)。不能让他人代替或者以小组成员的身份让小组代表代替答辩。

答辩考核教师。每班至少配备2名教师,一名为班导师,另一名为专业教师。班导师主持答辩考核,要求员工按学号逐一通过PPT展示进行汇报,考核教师要向每名员工至少提问2个问题,均进行评分。

答辩时间。每班为4学时,考核过程要严格,内容饱满

四、短学期答辩考核表(仅用作参考)

答辩教师每人一份,打分时参考表中考核指标与分值。

 

                    永利集团官网入口登录20____年___季短学期实践教育活动

                            答辩考核评价表(班级用)

姓名:

班级:

学号:

答辩题目:

答辩时间:

序号

项目

考核指标

分值

评分

1

主题设计

目标明确,重点突出,思路新颖。

20分

 

2

实践过程

实践内容充实,过程真实可信。

20分

 

3

报告表述

总结表述条理清晰;善于发现、分析、解决问题。

20分

 

4

实践效果

态度乐观、积极向上;体会深刻、收效显著。

20分

 

5

活动影响

贴近员工、贴近实际,具有较强的示范引领作用。

20分

 

总计

 

100分

 

答辩记录与评价

 

 


考核教师签名: