20级员工20-21（2）夏季短学期实践考核安排

各位老师、同学：

20级员工20-21（2）夏季短学期答辩时间为9月4日、5日两天，班级答辩任务项已经在教学平台安排完成。

答辩负责教师为各班班导师，答辩秘书由各班班长、学习委员担任，负责准备答辩资料、答辩时调试腾讯会议设备、维持现场秩序、答辩计时、录制答辩视频、答辩分数统计与核实等工作。

请大家高度重视，按照答辩考核要求高质量完成答辩考核工作。

8858cc永利官网教学办

2021.9.1

*注： 班导师负责将实践报告、教师打分表、答辩成绩登记表、短学期实践成绩登记表交到8858cc永利官网教学办，并在网上及时提交成绩。

二、答辩秘书职责

1.收齐班级所有员工实践报告，检查格式是否正确，统一打印后按照学号顺序摆放，于答辩一周后提交到学院教学办存档。

2.将班级所有员工实践报告电子版于答辩日期前（至少提前两天）发给班主任及班级答辩教师。

3.答辩期间，做好以下工作：调试腾讯会议设备、维持现场秩序、

答辩计时、录制答辩视频、答辩分数统计与核实等。

4.负责将答辩用表格提前发给班主任及答辩教师，并于答辩后一周

内收齐提交到教学办。表格包括：（1）教师打分表。（2）答辩成

绩登记表。（3）短学期实践成绩登记表。  

三、答辩考核要求

公司班导师集中审核员工短学期实践报告，确定员工答辩资格，汇总员工实践过程考核成绩。

员工需准备充分，精心准备PPT答辩（含现场不同场景的照片3张）进行展示，内容主要包括实践过程、实践收获、评价与展望，页面不少于10张（不含目录与题纲页）；每名员工答辩时间（含回答问题）不能低于7分钟，不能让他人代替或者以小组成员身份让小组代表代替答辩。

答辩考核教师。每班至少配备2名教师，一名为班导师，另一名为专业教师。班导师主持答辩考核，要求员工按学号逐一通过PPT展示进行汇报，考核教师要向每名员工至少提问2个问题，均进行评分。

答辩时间。每班为4学时，考核过程要严格，内容饱满。

四、短学期答辩考核表（仅做参考用）

答辩教师每人一份，打分时参考表中考核指标与分值。